Porą kartų per metus tenka apsilankyti didžiausiame Škotijos mieste Glazge ir ši vieta man kuo toliau, tuo labiau patinka. Kuo Glazgas patrauklesnis už daugelio lietuvių pamėgtas Londoniškes? :) Pabandysiu čia trumpai atsakyti į šį klausimą. Continue reading
Šiandien atsitiktinai užkliuvau už eilinio “apleisto” internetinio puslapio – paskutinis pranešimas kompanijos naujienų skyriuje įkeltas prieš gerus metus. Baisu. O dar prie to pridėkime gramatines klaidas…
Žodžiu, viskas labai paprasta – jei nesi įsitikinęs, kad sugebėsi reguliariai ir kokybiškai atnaujinti savo kompanijos svetainės naujienų skyriaus, tai net nesidaryk jo. Nebent turi lėšų bei laiko žmogaus, kuris tuo užsiimtų, samdymui ir priežiūrai. Geriau trumpas, bet aiškus skyrius “Apie mus”, nei netvarkingos ir pasenusios naujienos.
Remigijus
Prieš kurį laiką aptariau sutartis tarp dviejų verslų. Šįkart noriu trumpai perbėgti per svarbiausius sutarties tarp darbdavio ir įdarbinamo žmogaus dalykus. Ta proga noriu pradėti nuo pačio svarbiausio punkto – tokia sutartis yra privaloma visur, kur yra samdomas žmogus atlikti tam tikrą darbą :) Raštu surašyti darbdavio ir darbuotojo įsipareigojimai padės užbėgti už akių daugeliui nesusipratimų. Continue reading
Londone, lankydamasis lietuviškose parduotuvėse bei kitose verslo vietose, pastebėjau vieną nelabai gerą dalyką – kartais darbuotojai tikrai neprisideda prie įmonės įvaizdžio formavimo. Dažnai būna net atvirkščiai – pabendravus su firmos darbuotojais, nebesinori su ta parduotuve, autoservisu ar kitokia kompanija turėti ką nors bendro. Ką daryti, kad klientams bendravimas su tavo darbuotojais būtų malonus? Pabandysiu trumpai aptarti šį klausimą. Continue reading