Kaip Anglija pakeitė mano gyvenimą. I dalis

Šiandien sueina lygiai 10 metų nuo tos dienos, kai pirmą kartą išvažiavau iš Lietuvos į Angliją su keliais šimtais litų kišenėje. Šis mano pirmasis rimtesnis išvažiavimas į užsienį pakeitė visą mano gyvenimą. Per pirmąjį emigracijos laikotarpį, kuris tęsėsi beveik metus, teko dirbti žurnalistu, dažytoju, grindų klojėju, lapelių mėtytoju, internetinių projektų koordinatoriumi, savireklamos vadybininku, kol galų gale pradėjau savo verslą. Čia pabandysiu papasakoti savo nuotykius per tuos pirmuosius metus Anglijoje – gal kam bus įdomu ar naudinga :) Continue reading

Auksinė darbuotojo savybė, kuri naudinga ir darbdaviui, ir pačiam darbuotojui

Atrodo, savaime suprantama, kad geriausia darbuotojo savybė yra geras savo darbo išmanymas. Deja, to nepakanka nei firmai, nei pačiam darbuotojui. Kokią savybę dar turi turėti tikrai geras darbuotojas? Continue reading

Svarbus klausimas darbuotojo atrankoje

Jei ieškojai darbo bent kiek rimtesnėje firmoje, tikriausiai susidūrei su šiuo paprastu klausimu. O, jei pats atrinkinėji darbuotojus, turėtumei jį būtinai užduoti. Kodėl klausimas „kaip manai, kodėl tu esi tinkamiausias kandidatas į šią darbo vietą?“ toks svarbus ir norinčiam įsidarbinti, ir darbdaviui? Continue reading

Ar tavo svetainei tikrai reikia naujienų skyriaus?

Šiandien atsitiktinai užkliuvau už eilinio “apleisto” internetinio puslapio – paskutinis pranešimas kompanijos naujienų skyriuje įkeltas prieš gerus metus. Baisu. O dar prie to pridėkime gramatines klaidas…

Žodžiu, viskas labai paprasta – jei nesi įsitikinęs, kad sugebėsi reguliariai ir kokybiškai atnaujinti savo kompanijos svetainės naujienų skyriaus, tai net nesidaryk jo. Nebent turi lėšų bei laiko žmogaus, kuris tuo užsiimtų, samdymui ir priežiūrai. Geriau trumpas, bet aiškus skyrius “Apie mus”, nei netvarkingos ir pasenusios naujienos.

Remigijus

Sutartis tarp darbdavio ir darbuotojo – abipusė nauda

Prieš kurį laiką aptariau sutartis tarp dviejų verslų. Šįkart noriu trumpai perbėgti per svarbiausius sutarties tarp darbdavio ir įdarbinamo žmogaus dalykus. Ta proga noriu pradėti nuo pačio svarbiausio punkto – tokia sutartis yra privaloma visur, kur yra samdomas žmogus atlikti tam tikrą darbą :) Raštu surašyti darbdavio ir darbuotojo įsipareigojimai padės užbėgti už akių daugeliui nesusipratimų. Continue reading

Geras darbuotojas = geresnis įvaizdis = didesnis pelnas

Londone, lankydamasis lietuviškose parduotuvėse bei kitose verslo vietose, pastebėjau vieną nelabai gerą dalyką – kartais darbuotojai tikrai neprisideda prie įmonės įvaizdžio formavimo. Dažnai būna net atvirkščiai – pabendravus su firmos darbuotojais, nebesinori su ta parduotuve, autoservisu ar kitokia kompanija turėti ką nors bendro. Ką daryti, kad klientams bendravimas su tavo darbuotojais būtų malonus? Pabandysiu trumpai aptarti šį klausimą. Continue reading

Anglijos lietuviai birželį : atostogų planai, pasipiktinimas dėl neatsakingų medikų ir rūpestis dėl internetinių sukčių

Sunku vasarą prisiversti dažniau atnaujinti šį blogą :) Iš Anglija.lt lankomumo statistikos bei skelbimų dėjimo ir komentavimo aktyvumo galima daryti išvadą, kad jau prasidėjo vasaros štilis. Bet visgi, ką mes sužinojome gero apie Britanijos lietuvius per praeitą birželį? Continue reading